智能制造岗（储备主管）

面向生产管理体系定向培养基层管理人才，通过轮岗实操掌握全流程工艺与现场管理方法，成长生产主管储备干部（非流水线普工岗位）。 分阶段职责： 阶段一（入职 0-3 个月）・融入与实操 参加公司及部门培训，学习企业文化、安全规范、产品与工艺知识； 深入产线跟岗实操，掌握关键工序操作、设备使用与质量判定标准； 学习生产现场 5S、安全生产与品质管控基本要求，协助车间完成生产辅助工作。 阶段二（3-12 个月）・定岗培养 协助班组长开展班组日常管理，学习排产、考勤、培训与现场异常处置； 独立承担专项任务（如单线排产、质量数据统计、精益改善小项目）； 协同品质、工艺团队处理现场异常，跟进问题闭环，编制生产报表。 阶段三（1-2 年）・定向晋升 承担班组长 / 主管级部分职责，独立带领班组达成生产任务； 主导现场效率、质量、成本改善项目，推动精益落地； 参与部门月度经营分析，建立管理全局观，完成晋升述职。

1. 01

   本科以上学历，理工科专业背景，材料、机械、电子、工业工程相关专业优先；

2. 02

   沟通协调能力强。