第42周求职周报：社招升温，校招放缓

按惯例时间算，秋招正式批已经进入第七周，金九银十只剩最后两周。这一周，同一批公司新发布的岗位比上周少了1719个，回落7.6%，社招新发布却多了17.2%。从 offerseek.ai 收录的企业官方岗位看，2026年求职市场这一周没有整体降温，变化集中在招聘类型和行业之间。

2026年求职市场本周的三个变化

新发布小幅回落，降幅不到一成

本周整体回落幅度有限。同一批公司本周新发布20923个岗位，上周是22642个。另有506家公司是本周才新收录的，它们带来5568个在招岗位，这部分不算增长，也不能读成市场扩张。

拉长到近两个月看，国庆所在那一周新发布明显偏少，节后两周已经回到九月中旬的水平。本周的小幅回落更像节后集中补发之后的回调，单看一周不足以说明需求在收缩。

社招多招17.2%，校招和实习在收

三类招聘走向相反。同一批公司本周社招新发布11995个，上周是10232个；校招从10263个降到7544个，回落26.5%；实习从2024个降到1214个，回落40.0%。

校招放缓有两种可能的解释。一是不少企业的正式批岗位已在九月和十月初集中放出，本周转入笔试和面试，新增自然变少；二是企业收缩了校招需求。在招存量里，面向2027届的岗位仍有23206个，占全部在招岗位的四成多，从数据看更支持第一种解释。

对应届生，这意味着已开放的岗位还在，新批次的速度在放慢。对在职跳槽者，社招新发布仍在增长，这一周是金九银十里节奏较好的窗口。

制造业和外企在多招，汽车出行与传媒文娱回落

行业之间冷热相反。制造业同口径新发布从1976个增至3096个，增长56.7%；汽车/出行从5653个降至2913个，回落48.5%，但它的在招存量9011个仍是各行业最多。按企业性质看，外企新发布增长65.7%，国企增长34.0%，银行回落79.4%。

城市层面，广州新发布从411个增至669个，增长62.8%，杭州增长25.7%；北京从3134个降到1679个，回落46.4%，上海回落31.4%。汽车/出行存量大、新批次放慢，投这个行业更适合盯已经开放的岗位，比如理想汽车直营门店绩效经理（北京）这类社招岗位。

本周招聘趋势里没变的和要谨慎看的

市场依然分散。本周在招岗位53527个，来自1660家公司，招得最多的五家公司合计只占16.8%，最大的一家占4.5%。少数雇主的节奏变化，不足以左右整体判断。

有两类数字要谨慎看。第一，涨跌榜上不少维度基数很小：教育培训从35个涨到137个，换算成增长近三倍，实际只多了一百来个岗位。门店与一线服务多发布了860个，单周增幅这么大，更可能来自个别企业集中放岗，不宜读成整个服务业在扩张，下周需要再看一次。

第二，本周新收录公司带来的岗位只计入在招存量。它们让可投的岗位变多了，但不代表同一批企业在多招人。读任何“岗位变多”的说法时，先分清是企业在多招，还是收录范围变大了。

下周值得留意的三件事

1. 秋招正式批进入笔试面试集中期。校招新发布放缓，已开放的岗位是主战场。央企、银行和制造业的校招岗多数仍在招，例如陕西旬邑青岗坪矿业 青岗坪公司-掘进机司机（咸阳）面向2026届，永赢金租 小微租赁定向生（宁波）面向2027届。各家截止时间以企业官方公告为准，完整列表可以在校招岗位页查看。
2. 金九银十最后两周，社招增长能否延续。本周社招是三类招聘里唯一增长的一类。准备跳槽的人可以在社招岗位页按行业筛选，优先看制造业、外企和国企这几个本周在多招的方向。
3. 实习新增放慢，提前锁定目标岗位。实习新发布本周回落明显，想在寒假前拿到实习的在校生，可以先把已开放的岗位列进清单，比如腾讯音乐娱乐集团 酷狗音乐会员乐迷类产品实习生（广州），面向2027届到2029届。正在准备国考的同学，报名时间以官方公告为准，注意和企业笔试错开。

这周可以先做的一件事：在 offerseek.ai 按城市和行业筛出近7天新发布的岗位，把广州、制造业和外企这三个方向各过一遍。下周值得再看的数字，是社招新发布能否继续高于上周。

数据说明：数据来自 offerseek.ai 收录的企业官方招聘岗位，已按官方岗位去重。观察窗口为2026年10月12日至18日，对比上一周10月5日至11日。新发布对比只计算两周开始前已收录的公司，本周新收录公司的岗位只计入在招存量，不计入增长。